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上海市高级人民法院
关于适用《劳动合同法》若干问题的意见
沪高法[2009]73号

　　一、律师事务所等组织与其工作人员之间纠纷的处理
　　律师事务所中专职从事行政事务或勤杂工作的劳动者、在律师事务所从事法律事务并领取固定工资或底薪的劳动者，与律师事务所之间就劳动报酬等事项产生的纠纷，属于劳动争议，按照劳动争议的有关规定处理。其他涉及律师事务所与律师之间因合伙利益的分配方式及具体利益分配等问题产生的纠纷，属于民事纠纷，适用相关民事法律处理。

　　网友智慧勇士问：
　　最近与公司续签了一份合同，条款最后一条加上了竞业限制一项，大致内容是终止本合同后两年内不得从事相关产品和行业的工作，否则赔偿本单位本合同3倍的年薪。在终止合同第一年后提供未从事相关行业工作的，用人单位支付50%年薪，第二年再次提供再支付剩余的50%。不知这个条款能否真的起到作用，如果我真的两年内不从事本行业工作，是否能够拿到用人单位的一年年薪呢？这个条款在上海实施情况如何？

　　新民网消息：近日，上海正式向“困难企业”推出稳定就业岗位的政策措施，至此，本市为力保就业稳定而制定的“1＋3”计划已全部出台实施。截至2月底，全市新增就业岗位12.78万个。这一统计数据表明，贯彻实施稳定就业的三项特别计划，将有利于困难企业减轻负担，进一步稳定就业局势。

　　新民网消息：退休年龄“一刀切”的现状将会改变。3月27日，新民网记者从上海市人力资源和社会保障局获悉，上海正在研究柔性延长退休年龄的相关政策。

　　日前，上海市人力资源和社会保障部门发布了2008年劳动争议情况分析。去年全市劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件64580件，比2007年同期增长119.1%。

上海市人力资源和社会保障局
上海市统计局
关于公布上海市2008年度职工平均工资及增长率的通知
沪人社综发[2009]15号

各有关委、办、局，各控股（集团）公司，企业（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区县人力资源和社会保障局、社会保险事业管理中心：
　　现将2008年度全市职工平均工资及增长率公布如下：