克克博

　　网友Minya问：
　　公司决定解雇一部分的员工，由于公司的员工全部都是通过某人力资源公司派遣的，因为公司解雇这部分员工想不支付经济赔偿，也没有提前30天通知员工，请问应该怎么办？公司本次解雇的人员有11人，但由于这分公司总人数也不过是36人，解雇比例将近30%，而公司则以员工属于派遣的，公司不支付补偿为理由。请专家指点应该怎么办？

上海市劳动和社会保障局
关于来沪从业人员进行失业登记有关事项的通知
沪劳保就发[2008]37号

各区、县劳动和社会保障局：
　　为贯彻落实《就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》（劳动和社会保障部令第28号）的有关规定，进一步完善失业登记管理工作，现就本市来沪从业人员失业登记工作有关事项通知如下：

　　网友cocoleer问：
　　我是今年1月1日新签的两年期合同（之前已有7年的任职史了），现公司对我进行调岗且按正常制度是待遇也跟着降低的，如果这样我是否可以拒绝？如果这样是否可以跟公司商谈辞职一事并要求得到离职的补偿？还请专家提示！谢谢！