克克博

　　网友warship问：
　　我在上海一家外企工作，去年公司派我去国外的本公司分部培训，培训合同约定：培训结束后必须服务3年，在培训结束1年内辞职，缴纳违约金39万。但实际上公司只花费了4万元。
　　我的问题是：如果我现在辞职，是否要支付39万违约金；公司约定的违约金是否应该有支付凭证，而不能随意约定呢？

　　网友yuyajuan120问：
　　我是做销售的，我们公司每个月都会从我们的销售提成里面扣一部分钱当作年终奖发给我们，但是由于一些原因，我想现在离职，一切都按公司的正常程序请辞，但现在被告知，扣的那部分钱不能发给我。我问他们为什么，他们说合同上没有写要退。但是合同上也没有写不退啊。（我们公司没有干满一年半的签的都是计时合同）请问专家，公司应不应该退我扣我的那部分钱？
　　另外我己经上班有一年三个月零十天，公司一直都没有给我买社保，刚进公司的时候说的是转正后就买社保，后来又说公司规定入职一年半后才能买社保。

　　网友我自玲珑笑群芳问：
　　我于05年6月进入现在的这家公司，由于去年事务繁忙，很多工作都是利用加班时间完成的。公司规定，6点下班以后到7点的这段时间不算加班。就按这样的方法统计，我去年也有200余小时的加班（都有加班单，且上级主管签字），公司规定当年年假应该在当年休完，休不完可以写申请，批准后可以延期。我年初写了申请，也得到批准，延到今年六月底。我想问的是，如果我现在离职了，公司是否应该将我的加班时间以每天八小时计算我的加班工资，如果应该，是否是工资总额的100%呢？目前我的薪资构成是：75%基本工资+25%绩效工资。
　　盼专家指点，谢谢。

　　网友flydexin问：
　　我是06年毕业工作的，在桂林，7月份入职，从事的是华为通信技术培训工作。7、8、9月工资只有1000元，10月基本工资是1600元，11、12还有07年1月基本工资1750、2、3、4、5月基本工资1900。期间，06年8、9月被送到深圳华为大学总部进行低端技术讲师认证，开销4000左右；12、1月到深圳进行高端技术讲师认证，开销6000左右。任职期间一共带过个培训班，两个3周班，两个12个工作日的班，为公司带来了盈利。4月底提出离职申请，但基于5月班级计划已经确定，所以完成了原计划的5月份的带班工作，并按时完成了新员工技术指导培养工作，挽回了因为离职无人带班给公司带来的损失。于6月5日离职，公司要求赔偿12000，被公司扣的钱有，5月工资＋补助＝2240，06年年终奖金＝1000，8个月通信费补助＝400，带班绩效＝1000，还有6月的几个工作日和积累的加班调休，老板居然说不给算了。另外还要求三个月内，赔清6000。请专家帮帮忙，我倒想看看自己合理合法应该赔多少？另外跟公司签订的劳动协议，只有公司有，我们手里没有，那这协议有效吗。而且我已经提前一个月的时间，向公司老板提出离职。

　　网友小雪月儿问：
　　我所在的公司是一家工程公司，由于之前所在的项目已经完工，而新项目一直没开工，所以按公司规定在家待岗，到现在已经三个月了。而公司最近由于体制改革的关系，需要裁员。加上公司有个规定是待岗三个月的员工作下岗处理，那么我现在应该算是被裁掉下岗了吧（三个月里每月只领300元的生活费）。
　　办理手续时其中一个是必须要自己写一个“辞职申请”，内容必须统一填写：
　　因身体不能适应现在的工作，特申请辞职，请公司领导批准。
　　经理说是社保要求这样写的。如果要自己续保，就得写这么一个申请。
　　之前公司还扣了我们风险金和年终奖，都有好几千块。加上以前办理的职称证之类也在公司里。弄不好他们有可能就不退给我。但是我总觉得没这么简单。为什么要这么写呢？是不是有什么陷阱？
　　这两天就准备找那些领导办理了，请各位指点一下，我该怎么办？
　　现在有好几个问题存在，希望能得到专业人士的解答，谢谢。
　　1、公司不给我安排工作，让我在家待岗三个月，而每个月只发300元生活费，是否合法？
　　2、因待岗三个月满而离开公司，这算是自动辞职，还是被裁员？
　　3、依照目前的情况，是否该按公司的要求填写《员工离职申请表》、《离任交接表》等表格？还有按它的固定格式提交《辞职申请》？
　　4、该获得哪些补偿？具体该参照哪些法规（四川成都）？
　　5、该怎样要回自己在公司的证件和风险金、年终奖？

　　网友kaka106706问：
　　最近有问题一直困扰着我。想请专家帮忙分析一下我。
　　我是与去年11月底跳槽到一家所谓的日资食品公司工作。公司当时承诺是试用期2000元转正后2500元。后来等我转正了却没有得到相应的承诺。而且当时公司是委托人才中介公司与我签的合同，合同上注明的工资是1200元，公司说是为了少交管理费。但现在我才发现是上了他们的当了，而且公司也不是按我2000工资交的三金而是按上海最低的平均工资为交金基数的，请问面对这么多的侵权问题，我该如何维护自己的正当合法的权力呢？而且公司把我的工资做成基本工资1500+福利奖金500元，其实大家都懂的，这是假的虚的。希望专家给些意见！谢谢！