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　　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

——《中华人民共和国劳动合同法》

　　劳动合同法立法目的之一是解决因用人单位普遍不签订劳动合同导致劳动合同签订率过低的问题。据统计，劳动合同法实施前，中小型企业和非公有制企业的劳动合同签订率不到20%（《人大法委会主任介绍劳动合同法报告全文》载中国法院网，2007年7月23日）。由于用人单位不签订劳动合同的违法成本极低，为逃避法律责任，不少用人单位故意拖延签订甚至不签订劳动合同，当员工发生工伤事故、追索劳动报酬或经济补偿金时，用人单位便以不存在劳动关系作为主要抗辩理由。这在建筑行业尤为明显，媒体广泛报道的深圳百余张家界籍建筑风钻工人虽集体罹患尘肺病，但却因无法证实其用人单位导致疾病无法救治的悲惨状况，就是典型的案例。

　　案情简介：
　　张某系澳大利亚人，于2005年进入上海某化工公司，职务为采购经理，最后一份劳动合同为2009年6月至2010年6月，合同到期前，张某向单位发出书面通知，表明自己在合同到期终止后要继续与单位签订劳动合同，单位没有回应。
　　张某在合同到期终止后，与单位办理了离职手续，但单位拒绝向其支付合同到期终止的经济补偿金。张某不满单位的行为，提起劳动仲裁，要求单位支付终止合同的经济补偿金。

患癌员工卧床不起遭解雇
饭店被判恢复劳动关系并支付拖欠工资

　　本报讯 （通讯员 孙超 记者 徐轶汝）身患肝癌的老马因病重卧床不起，饭店以其没有提供丧失劳动能力证明为由，解除劳动关系。日前，普陀区法院判决饭店恢复劳动关系，并支付拖欠老马的病假工资1.34万余元。

虚报差旅费构成职务侵占
一公司经理获刑一年六个月缓刑两年

　　本报讯 （记者 江跃中 通讯员 韩根南）江苏添福产品服务有限公司上海区域机械产品业务拓展经理朱某，利用职务之便虚报差旅费等7.5万元，日前被闸北区法院以职务侵占罪，判处有期徒刑一年六个月，缓刑两年。

百万年薪“金领”因贪欲坠落泥潭
利用职务之便非法报销并受贿被判入狱14年

　　8月24日上午9时30分，身穿红色号服的马东坐在静安区法院的临时羁押室内。他两眼无神，双颊布满了络腮胡子，一个劲地叨念：“我最对不起远在山东临沂的老父亲！”停顿了片刻，马东带着一丝苦笑说道：“我还没见过1岁多儿子的模样呢。”
　　再过几个小时，这名曾经前途一片大好的青年才俊，就要被押上法庭接受审判……
　　前天上午11时许，沉重的牢门开启，马东被法警押上法庭。法院以职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪，判处曾是“金领”的马东有期徒刑14年，剥夺政治权利1年，并处没收财产150万元。