12小时三班两倒合法吗？
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2008/03/15 14:40 | by 阿克 ]
网友农民工之死问：
这是一家中法合资的企业，管理权是法方！开业初，我们上了几个月的朝九晚五，后来就变成每天12小时三班两倒了！（就是今天8：00——20：00下班，然后第二天20：00——8：00下班，如此永动下去，无休止。）中间还要扣除1.5小时吃饭时间，每天下来只能算10.5小时上班，一个月按167小时算（当然合同中没写），并如果这月没上满167小时，要下个月补满，或下下个月补足，以此类推！合同写的是正常工作8小时，每月不超过40小时，现在老板把公司全卖给了中方！但是我不想去那个公司工作，但这边又不给我们解除合同，还不赔钱。请问我该怎么办？
这是一家中法合资的企业，管理权是法方！开业初，我们上了几个月的朝九晚五，后来就变成每天12小时三班两倒了！（就是今天8：00——20：00下班，然后第二天20：00——8：00下班，如此永动下去，无休止。）中间还要扣除1.5小时吃饭时间，每天下来只能算10.5小时上班，一个月按167小时算（当然合同中没写），并如果这月没上满167小时，要下个月补满，或下下个月补足，以此类推！合同写的是正常工作8小时，每月不超过40小时，现在老板把公司全卖给了中方！但是我不想去那个公司工作，但这边又不给我们解除合同，还不赔钱。请问我该怎么办？
