员工离职后未休年假要补3倍工资吗？

[不指定 2008/03/23 10:17 | by 阿克 ]
　　读者问：
　　根据国家的年假政策，如果企业不能安排员工休假的，要给300%的赔偿。这个定义是否适用于在员工离职时如果有未休年假的，企业也应给300%的剩余年假赔偿呢？如果是这样的话，会造成凡有心离职的员工都不休年假要公司赔偿。请专家帮忙解答，谢谢。如果被解除合同的员工，未休掉的年假又该如何补偿呢？
Tags: ,
劳资关系 » 问答 | 评论(1) | 引用(0) | 阅读(2569)
分页： 1/1 第一页 1 最后页 [ 显示模式： 摘要 | 列表 ]