克克博

　　网友mmww问：
　　劳动合同中如果有以下条款，是否合理？
　　1、乙方同意甲方对乙方工作时间作如下安排：乙方每周可休息一天，休息日期由甲方根据经营需要决定。
　　2、下列情形视为乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同：因乙方工作失职或营私舞弊，致使甲方造成600元以上经济损失的；……乙方具有上述严重违规行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿，乙方同意甲方有权直接从乙方应付工资、奖金中直接扣除赔偿金额，不足部分甲方有权继续向乙方追偿。
　　3、乙方声明：由甲方每月支付乙方元，乙方自行负责养老等社会保险费用的缴纳。乙方放弃甲方应负的赔偿责任的追究的权利。

　　金融海啸，人人自危。今天人们见面，不再问“你吃了么？”，而是问“你被炒了么？”。不过，摄于新颁布的《劳动合同法》的威力，大多数单位都不会去走直接裁员的艰苦道路，而是利用一些手段辞退，甚至让员工自己辞职，以达到降低人员成本的目的。下面阿克就来曝光一些企业常用的骗辞招数：