<![CDATA[克克博]]> http://www.kekebo.cn/index.php zh-cn http://www.kekebo.cn/post/526/ <![CDATA[《劳动合同法》第八十五条在实践中的适用]]> 阿克 <admin@yourname.com> Thu, 02 Feb 2012 01:57:30 +0000 http://www.kekebo.cn/post/526/ ——《中华人民共和国劳动合同法》


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Tags - , ]]> http://www.kekebo.cn/post/525/ <![CDATA[关于企业发生的派遣员工工资薪金等费用税前扣除问题的通知]]> 阿克 <admin@yourname.com> Wed, 01 Feb 2012 06:04:37 +0000 http://www.kekebo.cn/post/525/ 上海市国家税务局
上海市地方税务局
关于企业发生的派遣员工工资薪金等费用税前扣除问题的通知
沪国税所[2012]1号

浦东新区税务局：

　　你局《关于上海市对外服务有限公司代发薪酬业务有关所得税问题的请示》（沪国税浦所〔2011〕66号）收悉。根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题通知》（国税函〔2009〕3号）有关规定，经研究，现对劳务派遣单位及用工单位发生的劳务派遣单位派遣员工工资薪金等费用税前扣除问题明确如下：
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Tags - , ]]> http://www.kekebo.cn/post/524/ <![CDATA[上海市住房公积金行政执法管理办法]]> 阿克 <admin@yourname.com> Sun, 29 Jan 2012 09:39:35 +0000 http://www.kekebo.cn/post/524/ 上海市住房公积金行政执法管理办法
（2011年9月21日经上海市住房公积金管理委员会第三十一次全体会议审议通过）

第一章  总则

　　第一条  为加强住房公积金行政执法管理，规范行政执法行为，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《住房公积金管理条例》、《上海市住房公积金管理若干规定》等法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本办法。
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Tags - ]]> http://www.kekebo.cn/post/523/ <![CDATA[没签合同最多拿几个月两倍工资？]]> 阿克 <admin@yourname.com> Sat, 28 Jan 2012 11:07:16 +0000 http://www.kekebo.cn/post/523/ 网友小南问：
　　最近有个朋友离职，说他工作了18个月，公司都没和他签合同，他听说公司不签劳动合同，离职时能拿到2倍工资。
　　他问：那他是不是能拿到17个月的两倍工资呢？拿到的两倍工资要不要缴税呢？
　　各位，你们觉得呢？把劳动法的证据拿出来，让我们大家都学习一下^^
　　请大家不吝赐教！
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Tags - ]]> http://www.kekebo.cn/post/522/ <![CDATA[中华人民共和国职业病防治法]]> 阿克 <admin@yourname.com> Tue, 10 Jan 2012 07:28:04 +0000 http://www.kekebo.cn/post/522/ 中华人民共和国职业病防治法
（２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过根据２０１１年１２月３１日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正）

　　目 录

　　第一章 总 则
　　第二章 前期预防
　　第三章 劳动过程中的防护与管理
　　第四章 职业病诊断与职业病病人保障
　　第五章 监督检查
　　第六章 法律责任
　　第七章 附 则
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Tags - , ]]> http://www.kekebo.cn/post/521/ <![CDATA[关于修改《中华人民共和国职业病防治法》的决定]]> 阿克 <admin@yourname.com> Tue, 10 Jan 2012 07:20:26 +0000 http://www.kekebo.cn/post/521/ 中华人民共和国主席令
第五十二号

　　《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于２０１１年１２月３１日通过，现予公布，自公布之日起施行。

中华人民共和国主席 胡锦涛
２０１１年１２月３１日


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Tags - , ]]> http://www.kekebo.cn/post/520/ <![CDATA[未签订书面劳动合同的双倍工资问题研究]]> 阿克 <admin@yourname.com> Sun, 08 Jan 2012 03:41:05 +0000 http://www.kekebo.cn/post/520/ ............

Tags - , , , ]]> http://www.kekebo.cn/post/519/ <![CDATA[30%工资作绩效工资合法吗？]]> 阿克 <admin@yourname.com> Tue, 03 Jan 2012 14:30:53 +0000 http://www.kekebo.cn/post/519/ 网友flingheart问：
　　我与公司签订的劳动合同中，对于薪资的规定：70%是基本工资，30%是绩效工资。基本工资是每月发的，绩效工资是按季度发放。
　　这样将工资分为两部分，是否合法？
　　公司是按基本工资缴纳社保、医保等，是否符合劳动法？
　　劳动合同中规定的绩效工资，公司是否可以借口绩效的原因或绩效考核期未到扣发。
　　我是9月份提出的辞职，结果公司以10月份才发放绩效工资，我在未到考核期时提出辞职，不发放7，8，9月份的绩效工资，这样合法吗？我还有没有希望讨回绩效工资？
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Tags - , ]]> http://www.kekebo.cn/post/518/ <![CDATA[如何证明员工离职是有效的？]]> 阿克 <admin@yourname.com> Wed, 07 Dec 2011 13:17:10 +0000 http://www.kekebo.cn/post/518/ 网友Minami问：
　　有个朋友曾说过他离职的事情：
　　当时他所在的公司要裁了他，而且还很强硬地打算不给他赔偿金，“诱劝”他自动走人，拉锯了几回合后，让他回家等通知。
　　然后公司开出张员工自动离职证明，快递到他家，打算等他签收就能证明他离职有效。
　　我朋友留了个心，跟快递说，这收件人是错误的，把快递退了回去。
　　问：如果一旦签收，是否就能证明员工自动离职？PS：这一阶段他没有考勤记录，公司让他回家等通知（口头交代）。
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Tags - ]]> http://www.kekebo.cn/post/517/ <![CDATA[关于2012年部分节假日安排的通知]]> 阿克 <admin@yourname.com> Tue, 06 Dec 2011 06:02:25 +0000 http://www.kekebo.cn/post/517/ 国务院办公厅
关于2012年部分节假日安排的通知
国办发明电[2011]45号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
　　根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
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