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<title><![CDATA[克克博]]></title> 
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<description><![CDATA[执着破译劳动关系密码]]></description> 
<language>zh-cn</language> 
<copyright><![CDATA[克克博]]></copyright>
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<title><![CDATA[正式工变派遣工怎么办？]]></title> 
<author>阿克 &lt;admin@yourname.com&gt;</author>
<category><![CDATA[问答]]></category>
<pubDate>Mon, 31 Dec 2007 06:23:13 +0000</pubDate> 
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	　　<strong>网友土豆泥-778899问：</strong><br/>　　求助：我的劳动合同于08/1/14到期，之前的劳动合同是与公司直接签订的，但是随着合同自然终止期的临近，公司要求我与非正规就业组织签协议，否则就别想在公司干了。与这样的非正规就业组织签的协议，公司只给缴纳3金（不缴公积金），况且3金的缴纳标准是按照上海市最低生活水平，比我原来与公司签合同个人缴纳部分每月要少缴400多元，如果与公司有劳动争议，是不受劳动法、劳动合同法保护的，况且我由公司的直接员工变为非编员工，我的心理产生了极大的落差，我的这种情况该怎么办？<br/>　　企业这种做法真的只能使员工打掉牙往肚里吞吗？<br/>............<br/><br/>Tags - <a href="http://www.kekebo.cn/tags/%25E8%25A3%2581%25E5%2591%2598/" rel="tag">裁员</a> , <a href="http://www.kekebo.cn/tags/%25E6%25B4%25BE%25E9%2581%25A3/" rel="tag">派遣</a>
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<title><![CDATA[[评论] 正式工变派遣工怎么办？]]></title> 
<author> &lt;user@domain.com&gt;</author>
<category><![CDATA[评论]]></category>
<pubDate>Thu, 01 Jan 1970 00:00:00 +0000</pubDate> 
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