克克博

　　网友留訫碎月问：
　　我今年7月中旬到一家公司去上班，应聘的是过程开发，上班的时候却是做的设计开发（我没有做过设计）3个月后，公司人事和部门领导觉得能力有限决定降薪转正，我想学习就学习吧就同意了，结果公司领导不同意转正，后来没有办法被写了一个同意延长试用的说明，到了快6个月的时候通知我的设计水平达不到工程师的水准要我主动辞职，人事部没有人找我说离职和工资的事情，在部门领导通知后，就没收我的电脑，和宿舍网络。逼我走人！！！（开始签的是三年合同，试用3个月，延长试用说明是在第5个月即12月上旬要求的写的）

“长病假”说法没事实依据
职工索要“病假工资”差额未获支持

　　本报讯 （通讯员 章伟聪 记者 袁玮）今年53岁的王师傅原是本市第一织布厂职工。1997年6月，第一织布厂被第五织布厂兼并，王师傅的劳动关系转入第五织布厂，但仍是待岗状态。2004年12月，经市劳动能力鉴定中心鉴定，王师傅被确定为部分丧失劳动能力。当月起，第五织布厂每月支付王师傅508元生活费。在此期间，王师傅没有病情证明，每月从第五织布厂领取508元生活费至今。

上海市人力资源和社会保障局
关于持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口若干问题的处理意见
沪人社力发[2011]2号

市政府各委、办、局，各（控股）集团公司、企业（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区（县）人力资源和社会保障局，各有关单位：

　　根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》（沪府发[2009]7号，以下简称办法）的相关规定，为做好持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口（以下简称居转户）工作，现就若干问题提出如下处理意见：

七点五万元奖金怎成“借款”？
强生（中国）有限公司索债遭法庭驳回

　　本报讯 （通讯员 章伟聪 记者 袁玮）以“借款”形式向高级管理人员发放奖金7.5万元，产生矛盾后，公司起诉高管要求归还这笔“借款”。近日，长宁区法院对这起没有借款事实的民间借贷纠纷案作出一审判决，强生（中国）有限公司的诉讼请求被法庭依法驳回。

　　第十一条　劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。

为避税 工资折成购物卡
起纠纷 固定待遇说不清
法院判决公司应支付36.6万元

　　公司以虚构开支方式避税，将员工的部分收入纳入“固定待遇”福利，采用报销额度“烫平”账目。但这种工资组成不明，一旦员工与企业产生劳动报酬争议，往往就产生麻烦。
　　日前，上海静安区法院对上海某数字电视发展公司(以下简称：数字电视公司)与雇员徐华(化名)劳动合同纠纷案作出一审判决，由数字电视公司支付徐华“固定待遇”36.6万元人民币。但没有支持其要求双倍工资的赔偿要求。