克克博

　　网友xylus问：
　　和公司签订竞业限制条款之后，跳槽出去去了非竞争性的企业，但是这时公司拒绝支付补偿金，说公司不支付的话竞业限制就失效了，让我接下去再去有竞争关系的企业好了。这种情况怎么办啊，可以劳动仲裁要求公司赔偿吗？竞业禁止要离职后按月支付补偿金的。HR说法律规定说不支付补偿金这个条款就无效了。

国务院办公厅
关于2011年部分节假日安排的通知
国办发明电[2010]40号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
　　根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2011年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

　　国务院总理温家宝8日主持召开国务院常务会议，决定对《工伤保险条例》和《中华人民共和国发票管理办法》作出修改。

　　第七条  用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
　　第八条  企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。

　　网友我是月问：
　　某人，34岁，内蒙人，因没有正式单位，在08年参加了当地旗县城镇居民社会保险至今年底。今年10月他进入的呼市私企为其缴纳五险，请问，他的手续如何办理呢？
　　我在呼市社保问过，那里的人说：注销城镇社保再来办企业社保，以前交的钱归零了。
　　法律规定是这样吗？好像有失公平！
　　所以请教城镇社保能否转移？有如何和现在企业保险连续起来呢？
　　换句话说，他如何继续缴纳保险对他更有利？

　　第六条　当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。
　　被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。