国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定
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2011/07/27 23:21 | by 阿克 ]
人事经理不签合同索赔遭法院驳回
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2011/07/27 10:43 | by 阿克 ]
人事经理不签合同“留一手”
解除合同时提出近百万元索赔遭法院驳回
关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知
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2011/07/26 16:48 | by 阿克 ]
人力资源和社会保障部
关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知
人社部发[2011]77号
为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》,做好领取失业保险金期间的失业人员(以下简称领取失业保险金人员)参加职工基本医疗保险(以下简称职工医保)工作,接续基本医疗保险关系,保障合理的医疗待遇水平,现就有关问题通知如下:
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
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2011/07/26 16:26 | by 阿克 ]
中华人民共和国人力资源和社会保障部令
第13号
部 长 尹蔚民
二○一一年六月二十九日
离职时我还能休多少年假?
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2011/07/24 16:58 | by 阿克 ]
网友queenie517问:
我公司被辞退了,公司还要扣掉我多休了年假的工资。一年有5天年假 我是5月份被辞退的,在这之前我把假全休了,公司就说我在5月份前只能休1.5天,另外3.5天就要扣我钱 这合理吗??
我公司被辞退了,公司还要扣掉我多休了年假的工资。一年有5天年假 我是5月份被辞退的,在这之前我把假全休了,公司就说我在5月份前只能休1.5天,另外3.5天就要扣我钱 这合理吗??
单位设立的加班规矩合法么?
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2011/07/24 16:56 | by 阿克 ]
网友zususu问:
本人税前月薪3K多,但公司规定加班费只有8元/小时,并且晚上加班必须要超7点才算1小时,即使打卡时间是6:59也不算加班。凡在休息日加班满2小时的,可以补休半天,加班满4小时的(不含吃饭时间)可以补休一天。每月所有的加班时间员工可以拿加班费(8元/小时)或补休。补休时间以半天为一个单位(即每4小时可以补休半天),余下的强制以加班费支付。——请问这些制度是否合法?
本人税前月薪3K多,但公司规定加班费只有8元/小时,并且晚上加班必须要超7点才算1小时,即使打卡时间是6:59也不算加班。凡在休息日加班满2小时的,可以补休半天,加班满4小时的(不含吃饭时间)可以补休一天。每月所有的加班时间员工可以拿加班费(8元/小时)或补休。补休时间以半天为一个单位(即每4小时可以补休半天),余下的强制以加班费支付。——请问这些制度是否合法?