单位要求乙肝大三阳员工休假合法吗？
加班费按合同工资算对么？
2007/11/15 20:12 | by
“你们研究生招么？”
“是否在招聘中会对研究生有歧视呢？”
一个月的校园招聘以来，很多人竟然问这样的问题！特别在那些知名的学府中，这些问题更多被问到。
研究生就业是否陷入了一个怪圈？
研究生是否招，其实本来不是什么大问题。研究生比本科生多读几年书，应该比本科生更优秀，曾几何时，各大单位不是对研究生趋之若骛的嘛！但今天，我却对这样的问题难以回答。
就本人的观点来说，研究生是好的。如果在同等条件下，自然是要招研究生。可是研究生到了工作岗位，过分得把自己当成研究生，难免令用人部门厌烦。
研究生一到部门，看到自己的上司是本科生，自然会产生一种不可避免的优势感；而对上司来说，自己是本科生，下属是个研究生，上司也会觉得压力重重，抵触情绪同样不可避免。
同时，研究生工作后，看到一同进公司的本科生待遇与自己相差无几，心态不容易摆正，毕竟自己多付了几年学费，得到的待遇竟然和不付学费的一样，谁能受得了？
在这样的种种困惑中，研究生更容易迷失。
如此一来，招研究生就意味着比招本科生付出更大的风险，很多单位难免对此顾虑重重。研究生的怪圈如何冲破？
俗话说，解铃还需系铃人。问研究生招么的同时，我想反问一句：你能在公司待得住么？招聘一名员工，是希望员工与公司一起发展，而不是成为员工的试验田。人员进进出出，是人力资源最忌恨的事。
所以，恳请每位疑惑单位是否能给研究生平等机会的同学，也问一下自己，是否能保持与本科生同样心态，不要轻言放弃。人的价值不在于学历，而在于表现出来的能力。坚持，是为了自己，也是为了所有的研究生，捍卫研究生的尊严。
（走出校园系列三）
“是否在招聘中会对研究生有歧视呢？”
一个月的校园招聘以来，很多人竟然问这样的问题！特别在那些知名的学府中，这些问题更多被问到。
研究生就业是否陷入了一个怪圈？
研究生是否招，其实本来不是什么大问题。研究生比本科生多读几年书，应该比本科生更优秀，曾几何时，各大单位不是对研究生趋之若骛的嘛！但今天，我却对这样的问题难以回答。
就本人的观点来说，研究生是好的。如果在同等条件下，自然是要招研究生。可是研究生到了工作岗位，过分得把自己当成研究生，难免令用人部门厌烦。
研究生一到部门，看到自己的上司是本科生，自然会产生一种不可避免的优势感；而对上司来说，自己是本科生，下属是个研究生，上司也会觉得压力重重，抵触情绪同样不可避免。
同时，研究生工作后，看到一同进公司的本科生待遇与自己相差无几，心态不容易摆正，毕竟自己多付了几年学费，得到的待遇竟然和不付学费的一样，谁能受得了？
在这样的种种困惑中，研究生更容易迷失。
如此一来，招研究生就意味着比招本科生付出更大的风险，很多单位难免对此顾虑重重。研究生的怪圈如何冲破？
俗话说，解铃还需系铃人。问研究生招么的同时，我想反问一句：你能在公司待得住么？招聘一名员工，是希望员工与公司一起发展，而不是成为员工的试验田。人员进进出出，是人力资源最忌恨的事。
所以，恳请每位疑惑单位是否能给研究生平等机会的同学，也问一下自己，是否能保持与本科生同样心态，不要轻言放弃。人的价值不在于学历，而在于表现出来的能力。坚持，是为了自己，也是为了所有的研究生，捍卫研究生的尊严。
（走出校园系列三）
