克克博

　　元旦工资怎么算？我真的没了方向。
　　29日的《新闻晨报》撰文说：“元旦加班费计算方法：2008年1月1日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300％；2007年12月30日、31日加班工资＝加班工资的计算基数÷20.92×200％。”
　　而31号的《新民晚报》却说：“劳动保障部门提醒，由于国家对于《全国年节及纪念日放假办法》进行了修改，每月制度工作天数也发生了变化，不再是原来的20.92天，而应当是修改后的20.83天，因此，加班工资的计算基数也应发生一定变化。”
　　针对法定节假日变化，每月制度工作天数会发生变化，29日的《新闻晨报》还特意“辟谣”：“劳动保障部门相关人士指出，国家原先公布平均每月工作时间折算数时，只公布结果是20.92天，并没有公布计算方法，在这种情况下，社会上流传的按20.83天折算是没有依据的。”
　　两篇报道说的都有道理，而且都是援引的所谓“劳动保障部门”，不知道哪个才是正宗的劳动保障部门呢？

　　1-3补充
　　青年报1月2日报道：月平均工作日仍是20.92天
　　“国家对《全国年节及纪念日放假办法》进行修改后，尚未公布新的日工资折算数，因此，按照有关规定，计算元旦加班费仍按现行的每月20.92天的标准折算，并非外界流传的20.83天。”市劳动和社会保障局这样表示。
　　按照相关规定，2008年1月1日法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于日或小时基数工资的300％支付加班工资。2007年12月30日和31日安排劳动者在休息日 工作的，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或小时工资的200％支付加班工资。加班工资的计算基数为：如果合同约定月工资的，约定的月工资就是加班工资的计算基数；合同没有约定的，月实得收入打七折就是加班工资的计算基数。