克克博

　　4月9日下午3点半至4点半，上海市劳动和社会保障局出人意料地召开新闻发布会，向社会公布麦当劳肯德基违法用工事件初步调查结果，认定肯德基麦当劳没有违法用工问题。这对全国总工会和广东省工会近期对洋快餐咄咄逼人的势头无疑是一记重拳。
　　上海市劳动和保障局在发布会上表示，市劳动保障大队对麦当劳肯德基两家单位整体用工情况进行了初步调查，同时，区县劳动保障大队对17家麦当劳、20家肯德基共37家门店进行了初步调查，除管理人员外，麦当劳肯德基在所属餐厅主要有以下人员：
　　一是签订劳动合同的人员；
　　二是特殊劳动关系的人员；
　　三是兼职人员；
　　四是在职学生。
　　从调查情况看：
　　一，对于约定小时工资最低为5.8元或6.3元的签定劳动合同及特殊劳动关系的人员，约定的小时工资仅是单位工资计算及内部管理方式，实际上执行的是全日制月最低工资标准，这些人员的最低工资不低于本市现行月最低工资标准750元；
　　二、对于在协议中约定小时工资最低为5.8元或6.3元的兼职人员或全日制在校学生，不属于劳动关系，不适用最低工资标准。
　　上海市劳动和保障局表示，从初步调查情况看，劳动保障监察机构目前尚未发现麦当劳肯德基存在不执行本市最低工资标准的行为。此外，2006年1月至2007年3月期间，本市共受理有关麦当劳肯德基的举报投诉11件，其中涉及最低工资标准的5件，经调查，也未发现举报投诉中所反映的不执行最低工资标准的行为。
　　在这次麦当劳肯德基最低工资风波中，上海市劳动和社会保障局一直坚定地表示兼职学生不适用劳动法。这已经是他们第二次向媒体表示这样的观点。与之形成鲜明对比的是，国家劳动和社会保障部始终在此次风波中保持缄默，而广州市劳动部门一些官员和部分律师竟然在报道中支持工会的看法。