克克博

　　近来全总又很风光。以广东省总工会为排头兵，麦当劳的兼职学生打工工钱问题在全国闹得沸沸扬扬。全总认为，麦当劳等快餐企业给兼职学生的报酬只有4元/小时，低于当地最低工资标准，违反劳动法。

　　开始，麦叔叔回应说，兼职学生不适用劳动法，所以没有必要符合最低工资标准；
　　全总认为这种说法没有法律依据，中国《劳动法》明确规定，在我国境内只要劳动者在企业劳动并取得工资，都属于事实劳动关系，因此必须按规定执行当地最低工资标准。（这是全总的论据）
　　接下来，麦叔叔又说，全国总工会不是执法部门，合法不合法也论不到它插嘴。
　　全总奋而反击，什么叫我们是执法部门，我们又没说要执法！（已经基本接近于吵架状态）

　　可以说，这几年来全总越来越会作秀了。从当年的沃尔玛事件，到如今的麦当劳事件，无一不活跃着全总的身影。但是这次大家也许忽略了一个事实：劳动部门在哪里？为什么劳动部门不出来说话呢？
　　劳动部门不会出来说话，这是全总在“逼宫”呢！
　　实际上1995年劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（下称《意见》）中明确规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”劳动部门的意思很明确，在校学生在外打工，不属于劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第二条指出：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”两句一合并，在校学生不适用劳动法。基于劳动法的最低工资制度也不适用于在校学生。从现有法律法规看，麦当劳的做法并不违法。
　　对此全总是否不知道呢？显然不是。4月9日出版的《21世纪经济报道》引用某“研究中国劳工问题”的专家意见传递了全总的想法：“309号文（即上述《意见》）的颁布是在特殊的计划经济时代。……与目前大学生前往麦当劳、肯德基打工的性质不同”可惜这位专家不知道，《意见》是1995年颁布的，离1992年建立市场经济已有3年，劳动法也已于1995年实施，孰不见国家有那么多50年代、80年代的劳动法规文件尚在发挥着勃勃生机，一份95年劳动法实施后的文件竟然变成了计划经济时代的陈年老词，而且竟然老得已经可以被全总直接视而不见了。真是有意思。
　　学过法理的人知道，劳动部的文件属于部门规章，是我国法律体系中的重要一环。而法律法规又是人们平时指导自身行为的重要依据。麦当劳按照国家部门规章的指导做出自己的行为，何错之有？！全总认为该规章有问题，是否应该先与发文部门协商修改，而不是给依法执行的群众们直接扣上个大大的帽子呢？
　　依法治国，难道又一次在全总的面前失去了效力了吗？
　　在一些报道中，我们似乎能够看到一些端倪，全总保障工作部部长李守镇在一次接受记者采访时道出了他的“心声”：“工会的职责是维护员工的合法权益，……早全国其他城市和广东省内某些地区，已有麦当劳和肯德基组建了工会。”
　　全总这一次作秀，又为工会费故啊！