克克博

　　网友gem1123问：
　　是这样的，我是今年10月1日劳动合同到期，公司至到10月底才拿合同给我续签，我当时拒绝了，10月的工资是这样的，我们是从上个月25号到这个月25号为一个月，
　　本来10月应该19天满勤，我25号那天没上没算考勤，这样，我就只上了18天，中间另外加班10月1.2号二天，6.7.15号加班，就是说我10月份从 9月25号算起到10月25号我共上了23天班，其中1.2号加了2天班，6.7.15号加班，我的底薪是1950，请问我10月份的工资该怎么算 ？

上海市人力资源和社会保障局
上海市总工会
上海市企业联合会/上海市企业家协会
上海市工商业联合会
关于2011年本市企业工资增长指导线的通知
沪人社综发[2011]36号

各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区县人力资源和社会保障局，各区县、局（产业）工会，各区县企业联合会/企业家协会，各区县工商业联合会，各企业：

　　经综合考虑本市2011年经济发展、居民消费价格、劳动就业、人工成本及2010年工资水平等情况，现就2011年本市企业工资增长指导线有关问题提出如下意见：

　　网友369958问：
　　我在一家建筑公司上班，因为没有工程所以公司安排待岗，工资是基本工资的70％，但是要上班以后才能发放。现在待岗时间太长是否可以申请辞职并要求赔偿。而这个赔偿的赔偿范围是多少！我的工资包括基本工资，绩效，补贴共计3000左右，请问该怎样计算赔偿金额。

　　网友不是公主问：
　　一白领。月薪8000元。
　　合同签订8000元/月。未缴纳社保。
　　领工资的形式是一半打卡一半现金领取。无工资条。
　　未有明确的考核。光是口头领导跟他说：你这个月工作未完成，工资发4000元，剩下的，按季度算，如果那时候做的好，再补发。
　　讨论一下，如果你是他，该怎么办。

七点五万元奖金怎成“借款”？
强生（中国）有限公司索债遭法庭驳回

　　本报讯 （通讯员 章伟聪 记者 袁玮）以“借款”形式向高级管理人员发放奖金7.5万元，产生矛盾后，公司起诉高管要求归还这笔“借款”。近日，长宁区法院对这起没有借款事实的民间借贷纠纷案作出一审判决，强生（中国）有限公司的诉讼请求被法庭依法驳回。

为避税 工资折成购物卡
起纠纷 固定待遇说不清
法院判决公司应支付36.6万元

　　公司以虚构开支方式避税，将员工的部分收入纳入“固定待遇”福利，采用报销额度“烫平”账目。但这种工资组成不明，一旦员工与企业产生劳动报酬争议，往往就产生麻烦。
　　日前，上海静安区法院对上海某数字电视发展公司(以下简称：数字电视公司)与雇员徐华(化名)劳动合同纠纷案作出一审判决，由数字电视公司支付徐华“固定待遇”36.6万元人民币。但没有支持其要求双倍工资的赔偿要求。