克克博

中华人民共和国人事部令
第9号

　　《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》已经人事部部务会审议通过，现予发布，自公布之日起施行。

人事部部长  尹蔚民
二○○八年二月十五日

中华人民共和国国务院令
第514号

　　《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。

总理 温家宝
二〇〇七年十二月十四日

　　1994年《中华人民共和国劳动法》中已经规定了工作满一年的员工可以享受带薪年休假，可是10年来，没有任何一部法律法规告诉我们具体该怎么休，不休会有什么惩罚。以至于这一制度长期处于企业自觉自愿的状态。今天，国务院公布了征求意见稿，终于把这项制度推到一个强制执行的层面。而这一天，实在来得太晚太晚了。

　　网友问：
　　我们公司一天工作八小时，从早上八点到十一点半，中间休息一小时，下午十二点半到五点。
　　问题一：公司规定，年休假，如果按半天休，就要上足半天，为四个半小时，就是我们必须要十二点半后才能离开公司。我想问，这样的规定合理吗？
　　问题二：公司加班可以要薪金，也可是申请补休。按照我上面所讲的工作时间，如果我申请补休四个半小时，从早上八点开始算，公司规定必须十二点半来上班，也就是说，和公司规定的上班时间无关，是按一天九小时（工作八小时，吃饭时间一小时）来除半，十二点半就为一个分界。这样合理吗？
　　如果我申请调休时五个小时，按理就只需要上够三个小时就可以了，可是公司规定，必须吃饭的一小时加上，如果这样，我申请五个小时补休的时候，就不止上了三个小时的班，请问这样合理吗？
　　问题三：公司一年会举行一次活动，但在活动中，你所得到的奖品，奖品的金额就会加到你当月的工资，作为你当月的总金额来扣税，请问题这样做合理吗？

中共中央
国务院
关于职工休假问题的通知
国发电[1991]2号

　　1989年7月6日，中共中央、国务院根据我国当时的政治、经济形势发出《关于党政机关今年不安排休假的紧急通知》，这在当时情况下是非常必要的。两年来，我国形势有了很大变化，政治稳定，社会安定，经济也逐步好转。为此，党中央、国务院决定，从今年起，各级党政机关、人民团体和企事业单位，可根据实际情况适当安排职工休假。