克克博

　　网友yayiyo问：
　　我毕业后就在这家公司，待了得有3年多，09年初我的领导怀孕休假，我一直以行政助理的身份替我的主管干工作到7月份，6月份时公司招来新的行政主管，然后7月9号就通知我说，我挣回扣要跟我解除劳动合同（我的合同到11年5月份到期），我说那出示证据吧，后来又说没说我挣回扣，工作失职，给公司购买的国产交换机价格过高，我购买的是3500元，人事部说他们调查的是1600元，由于我的失职给公司造成了重大经济损失，当天就给我发了封邮件，说从今天开始后就不计算薪资，解除劳动合同让我去办交接，紧接着公司就招来了行政助理，代替我的职位，我已经去劳动仲裁去提交申请了，不知道，我的这种算是失职吗，怎么界定，而且是不是应该提前通知我？