克克博

　　网友说：
　　刚工作时，我曾做过一桩很糗的事情。
　　朋友介绍了一个不错的机会给我，当时网上还没很多面试攻略什么的，自己也不懂啥技巧，加上之前的45分钟面试聊得都挺对盘的，最后对方公司问我跳槽理由，我想是朋友介绍的，就很大嘴巴地说：“我觉得老板制定的思路和发展方向有问题……”
　　结果当然是被KO了。不过因为是朋友介绍的，所以朋友事后很诚恳地提醒我：无论是面试还是离职，无论老板或者公司再怎么不好，都不能直接说老板或公司的坏话……当时我不懂，现在我懂了。
　　不过还是有很多跳槽的禁区我是不懂的，在此想请教请教各位HR，面试者有哪些跳槽理由是你们或者公司方面所不认同的？也可以给广大求职者提个醒，知己知彼，切磋磨合得更好……

　　网友泪流满面问：
　　我是跳槽，过完年就应该到新公司报到了，现在我辞职也有半个月了，总经理根本没有放我走的意思，2月12日就是我提交辞职信一个月的期限了。
　　如果该报到的时候，我没有任何手续，能去么？之前谈的是要拿着解除劳动合同去报到的，如果到时候没有那些手续就不能报到，不去报到还要交新公司违约金...
　　这个应该怎么处理？请教各位了。
　　PS，我合同没到期，有培训的违约金。